资源需求曲线是根据（）绘制的。
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资源累积需求曲线一般为（）曲线。
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员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
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人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
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消费者需求的（）是市场细分的内在依据，而企业的资源限制和有效的市场竞争是市场细分的外在强制条件。
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人力资源需求预测要以（）为依据。
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绘制S形曲线这种编制成本计划的方法是（）。
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在制定资源配置计划之前首要的工作是绘制（）
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（）是绘制根轨迹的依据。
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