现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对（）理论论证的基础之上的。

现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。

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简述公共管理伦理的基本理念。

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公共管理伦理的基本理念主要有（）、（）、（）、（）和（）。

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新公共管理阶段的理念基础为（）

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下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？（）

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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

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公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

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美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为（）

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我国应加快建立和完善（）等方面，来更好地保护自然资源。

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