A知情、建议权
B休息权
C遇险停、撤权
D保(险)外索赔权
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。
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生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。
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生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。
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()是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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《安全生产法》规定,从事()作业的人员必须经过专门培训方可上岗作业。
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中央空调系统空气处理设备根据需要常配有的处理设备有()、消声器等。
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从业人员违反操作规程,造成重大事故()。
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()是从业人员自己更好地工作、生活和家庭幸福的要求。
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