生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，一般不载明（）。

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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。

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根据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。

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（）是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

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从业人员违反操作规程，造成重大事故（）。

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（）是从业人员自己更好地工作、生活和家庭幸福的要求。

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《公民道德建设实施纲要》关于从业人员职业道德规范是（）。

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从业人员对自已所承担的工作，加工的产品认真负责，一丝不苟，这就是（）。

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