由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有的职位集合称为（）。

使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。

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同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（）。

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在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性原则和（）。

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在编写工作关系时要遵循两个原则，即经常性原则和（）。

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不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（）。

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工作分析效果评估报告由哪几部分组成？

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工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）

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适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。

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由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）。

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