以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）

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培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。

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简述培训效果信息的收集方法。

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简述识别系统需求信息收集的6种方法

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在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）

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在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收集项目干系人的需求？（）

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任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

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招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。

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重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。

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