A和经理们坐在一起共同寻求解决方法。
B制订分配方案,并告诉两名经理。
C提醒两名经理,他们应互相合作以降低公司成本。
D告诉两名经理无须担心,此类问题总有解决的方法。
公司的两个经理因资本投资项目的资金分配发生争执,因为这影响到他们各自的生产单位,他们的项目预计回报率都超过公司要求的回报率,此时能使两名经理达成双赢的方法是:()
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某公司正计划在它的一个生产分公司开发并实施一个新的电算化采购订货系统。生产副总经理要求内部审计师加入负责实施该项目的小组。该小组是由来自财务、生产、采购和市场部门的代表组成的。首席审计执行官希望承担这一项目的工作,因此指派一名高级审计师加入并“在需要时”协助工作。假设该高级审计师实施了如下工作,如果作为事后审计要求他审查该采购订货系统,下述哪项可能会损害他的客观性?()
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审计经理刚刚结束了管理层的培训,并建议审计部门建立一个数学模型来帮助发现可能影响产品成本变化的因素。根据审计经理的看法,这个模型应该确认公司拥有三个相互分离的生产(成本)中心。()的方法能够最好地支持审计经理的建议。
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两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处。一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性。另一名经理认为具体的、有难度的目标效果更好,随着讨论的继续,出现了其他设定目标的方法。最好的是:()
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某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰,这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是:()
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某银行为培训分行经理设计了一套在岗培训项目,目的是训练参与者尽可能快地完成其业务。该项目要求特定活动必须首先完成。例如,在信贷部门没有工作经验的人员,不能够做出信贷决策。对这个项目,一个适当的时间安排技术是:()
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某部门采购了文字处理软件程序的一个拷贝供内部应用。部门经理在其办公室的电脑上安装了该程序,然后对原来的磁盘进行了两次完整的拷贝。第1份拷贝完全用于备份目的,第2份拷贝供给部门的另一名员工使用。从软件许可和版权法方面考虑,以下哪种说法正确?()
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某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果()
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公司的装配部门经理估计部门成本中的固定成本和可变成本时,收集了过去的24个月的成本和产量信息,要估计总成本中的固定和可变成本,经理应使用:()
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