工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

申请认定教师资格的人员，应在教师资格认定机构或依法接受委托的高等学校指定的县级以上（二级甲等以上等级）医院进行体检。

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申请认定教师资格的人员，应在教师资格认定机构或依法接受委托的高等学校指定的（）以上（二级甲等以上等级）医院进行体检。

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工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

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当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。

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教师培训一个周期，其中县级以上培训学时不少于（）学时。

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开设县级以上公开课、示范课一次，认定县级以上培训6学时。按次计算，最多不超过（）学时

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事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。

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事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。

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