人力资源测评的原则包括（）选项。

人力资源测评的特点不包括（）。

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人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）

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人员素质测评指标的设计原则包括（）

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选择人才测评方法的原则不包括（）。

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素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。

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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.

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下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）

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下列选项中不属于旅游资源评价原则的是（）

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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

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