企业法律环境一般可分为（）。

企业的环境一般分为（）的类型。

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企业环境的类型可以分为（）。

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从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。

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按企业性质分，企业文化可分为（）。

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企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。

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一般领导理论可分为（）。

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从纵向系统考察，企业价值观可分为（）三个层次。

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西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（）方面的文化冲突。

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根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。

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