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360度绩效评估

正确答案

360度绩效评估又称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

答案解析

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  • 360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。()

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  • 对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。()

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  • 绩效评估系统主要由()构成。

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  • 绩效评估系统主要由()、()、()构成。

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  • 绩效评估

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  • 影响绩效评估的相关因素主要有()。

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  • 在进行绩效评估时应注意哪些事项?

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