A任务绩效和周边绩效
B目标维度、顾客维度
C过程维度
D组织与员工维度
绩效评估系统主要由（）构成。
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绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。
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影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
下列属于系统的绩效评估方法的是（）
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论述绩效评估的程序。
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论述在进行绩效评估时应注意的事项。
绩效评估
名词解析查看答案
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
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