单选题
A愿景
B目标
C战略
D规模
正确答案
答案解析
一个组织未来一段时间内要实现的目的。是管理者和组织者中所有成员的行动指南，是组织决策，效率评价、协调和考核的基本依据。
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进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（ ）。
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什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
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下列属于组织结构权变因素的有（ ）。 ①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
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组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
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组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
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表明组织纵向复杂程度的因素是（）。
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实施聚焦战略组织的关键因素是（ ）。
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组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。
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