简答题

绩效奖励计划有哪些实施要点?

正确答案

企业必须认识到,绩效奖励计划只是企业整体薪酬体系中的一个重要组成部分;绩效奖励计划必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致,并且与其他经营活动相协调;要想实施绩效奖励计划,企业必须首先建立起有效的绩效管理体系;有效的绩效奖励计划必须在绩效和奖励之间建立起紧密的联系;绩效奖励计划必须获得有效沟通战略的支持;绩效奖励计划需要保持一定的动态性。

答案解析

相似试题
  • 绩效奖励计划有哪些实施要点?

    简答题查看答案

  • 激励理论对绩效奖励计划有哪些启示?

    简答题查看答案

  • 个人绩效奖励计划有哪些类型?他们分别适合于什么特点?

    简答题查看答案

  • 实施绩效奖励计划的最主要目的是:(1)()(2)()(3)()。

    填空题查看答案

  • 企业如果想实施个人绩效奖励计划,必须具备哪几个方面的条件?

    简答题查看答案

  • 绩效奖励计划有什么优缺点?

    简答题查看答案

  • 最古老的一种绩效奖励计划是()。

    填空题查看答案

  • 下列属于个人绩效奖励计划的有()。

    多选题查看答案

  • 绩效奖励计划

    名词解析查看答案