A形象思维
B抽象思维
C辩证思维
D逻辑思维
发现型人才与再现型人才的主要区别在于()
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第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为:知识更新;能力培养;思维变革;观念变化;心理调整。
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开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。
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偏见思维是创新思维的主要障碍,偏见思维有多种表现形式,包括()
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人才评价中心的主要形式包括()。
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创造性思维的形式主要有()。
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创造性思维是一种开拓人类认识新领域,创造人类认识新成果的思维活动。一般而言,创造性思维主要有() 、()、()、()等特征。
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创新思维有多种表现形式,主要包括()
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收缩型战略的主要形式是什么?
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