A前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域
B前者偏重于创造,后者偏重于模仿
C前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现
D前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现
再现型人才的思维活动的主要形式是()。
单选题查看答案
人才与一般人最基本的区别,在于人才具有创造性。
判断题查看答案
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()
单选题查看答案
矩阵型组织结构的好处在于可以解决中小企业人才难留和成本高的问题。
判断题查看答案
组织型人才的特点是知识广博、眼界开阔,思想活跃且深刻,善于发现问题。
判断题查看答案
依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。
单选题查看答案
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。
单选题查看答案
不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。
单选题查看答案
生产作业型人才模型是()。
单选题查看答案