多选题
A应当向被派遣劳动者收取管理费
B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D支付加班费、绩效奖金
E连续用工的，实行正常的工资调整机制
正确答案
答案解析
本题考查劳动派遣用工单位应承担的法定义务。劳动派遣用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动派遣单位不能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
相似试题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
多选题查看答案
劳务派遣单位的法定义务包括（）。
多选题查看答案
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
单选题查看答案
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。
单选题查看答案
劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
单选题查看答案
劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
单选题查看答案
经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
单选题查看答案
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。
单选题查看答案
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。
单选题查看答案