A综合分析能力
B知识记忆能力
C逻辑概括能力
D关系处理能力
面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
单选题查看答案
面试中,所谓()原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
单选题查看答案
评委们逐个向考生提问,说明面试具有()的特点。
单选题查看答案
面试环境的布置方法应满足的要求有()
多选题查看答案
在进行面试测试时,环境的布置要满足()的要求。
单选题查看答案
英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。
单选题查看答案
在某省的公务员面试中,考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目,这主要是考察被试者的()
单选题查看答案
在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时,你是怎样处理的?”这是一个()
单选题查看答案
在评价中心的活动中,要求考生表现的是(),主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。
单选题查看答案