海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
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海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
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下面关于工作评价说法不正确的是（）
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有关评分法优缺点说法正确的是（）
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有关要素比较法说法不正确的是（）
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有关评分法优缺点说法不正确的是（）
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海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（）。
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下列关于工作评价的意义表述不正确的是（）。
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