A决策机构的反应速度
B决策机构的效率和效果
C机构的执行能力与执行效率
D公文的审批效率
E公文的传递效率
为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
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对组织的需要进行识别和应答,以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为()
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为了确保组织的严密性,集团组织结构必须包括()。
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21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该()
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组织专家认为,要使企业组织有效运行,必须正确处理的三种重要关系是()。
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要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系?
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采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定,即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行,不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()
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要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括()。
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要使企业组织有效运行。必须正确处理好的三种重要关系不包括( )。
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