利益保护论认为，银行行为会产生“负外部性”，从保护社会公众、金融消费者和银行本身利益的角度，必须对银行进行监管。（）

在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。

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适度竞争论认为，银行存在高负债、规模经济等特点，其内在的垄断和过度竞争的利益驱动，难以依靠市场调节自动达到适度竞争的均衡状态，需要国家进行适当干预，对银行进行监管。（）

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范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

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商业银行下列金融创新行为中，符合客户利益保护原则的是（）。

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商业银行下列金融创新行为中，符合客户利益保护原则的是（）。

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商业银行下列金融创新行为中，符合客户利益保护原则的是（）。

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坚持保险利益原则，其主要意义在于（）： ①避免赌博行为的发生； ②防止道德风险的产生； ③限制赔偿程度； ④保护投保人的利益。

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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，行为人下列哪些行为导致了利益冲突，最高可能会受到开除处分？（）

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在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。

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