（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
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在下列计算机网络系统中，便于在不同地点参加会议的人员通过电视屏幕看到对方的沟通方式是（）。
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根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）
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同样的管理方法因为使用者的不同，呈现的效果也会不同。
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集装箱堆场设置时应满足（）等的生产工艺操作和不同的功能要求，并尽可能缩短运送距离，避免交叉作业，便于管理。
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医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的词汇，并且对医务人员传递信息时所用的语言应和对办公室工作人员不同。这运用了（）方法克服沟通障碍。
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为了便于评价、考核各责任中心的业绩，对一责任中心提供给另一责任中心的产品、其供应方和使用方所采用的转移价格可以不同。
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国外从事信息资源管理理论的研究人员对信息资源管理有着不同的理解，将其归纳为4种类型，包括（）
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管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
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