根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）

根据控制时对管理者素质的要求不同，控制可以分为（）

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根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。

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企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。这就要求企业行政管理人员具备以下素质（）

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根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训；企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查；农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于（）。

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根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

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人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

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管理人员的素质完全可以通过企业来培养。

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某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）

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科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。

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