多选题
A常常聘用多于实际工作需要的员工
B高度重视对员工的教育培养和训练
C注重专门人才的储备和培养
D不断提高员工个体素质和企业整体素质
E通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系
正确答案
答案解析
略
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当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
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为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
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在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
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与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。
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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。
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对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。
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