绩效考核和绩效管理有什么区别？
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绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
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现代绩效评估与传统人事考核有哪些区别？
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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
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简述绩效管理与绩效考核的区别
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传统绩效考核与现代绩效管理有什么关系？
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绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
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试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
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绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？
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