（　）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。

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（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

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（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

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收敛思维又称反向思维，是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

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劳动争议，广义的是指与（　）有关的一切争议。

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从相反的方向切入进行思考属于（）。

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寻求唯一答案的思维，思维方向总是指向问题的中心的思维是（）。

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人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

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外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。

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