（）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。
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工作分析对绩效管理3意义
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试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
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发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。
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在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）
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在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）
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在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）
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在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
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在绩效实施环节（完成日常工作过程）中，基层管理者的主要工作内容是（）
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