工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
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工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
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简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
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人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协助决策层做好人力资源战略规划
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试述工作时间估计的数据基础及主要方法，并分析这些方法在项目管理实践中的可行性。
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
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试述绩效管理在人力资源管理系统中的定位。
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