对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
单选题查看答案
概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么?
简答题查看答案
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?
简答题查看答案
高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
判断题查看答案
战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
判断题查看答案
纵观世界各国,企业的高层管理者在决策方面有许多不同之处,在德国组织中制定有大量的规则和条例,管理者有明确的责任并按规定路径进行决策;法国管理者习惯于以独裁的方式制定决策;日本人则崇尚合作,更倾向于群体决策...,产生这种情况,是基于:()
单选题查看答案
对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动,为了简化决策和提高办事效率,高层主管应该为下级人员制定下列哪项()
单选题查看答案
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。
填空题查看答案
在对高层管理者的技能要求中,为什么概念技能最重要?
简答题查看答案