某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）
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技术等级工资制
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事业单位退休人员的退休金，按本人职务（技术等级）工资与（）之和的一定比例计发。
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事业单位工作满35年的职工退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。
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事业单位工作人员退休时的退休金，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发，其中（）。
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事业单位职工工作满20年不满30年退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。
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事业单位工作人员退休时工作满30年不满35年的，其退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。
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（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
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简述职能等级工资制的操作规程。
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