单选题
A10，5
B10，10
C15，5
D15，10
正确答案
答案解析
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》自2010年9月1日起施行。
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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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