为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。

为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（）。

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为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（）。

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目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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行政法规的制定主体是（）。

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决策方案一般有（）

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忠实于（），使贯彻执行不走样，这是公共行政对行政执行环节的首要要求。

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实施目标管理的基本程序有（）

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拟定决策方案分两个阶级，即粗拟阶段和（）阶段。

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