目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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科学管理时期的组织理论，也叫（）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

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20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。

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美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。

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简化工作理论是管理学家（）于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。

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我国的办公自动化起源于20世纪（）年代，虽然时间不长，但发展却极其迅速。

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公共行政学研究的第二种取向是（），它产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战期间对公共行政脱离政治的批判。

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从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

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从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

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