A职位分析问卷法
B管理职位分析问卷法
C工作要素法
D功能性工作分析方法
E工作任务清单分析法
下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
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下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。
关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。
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关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
通用的工作分析方法包括（ ）。
（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）
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