劳动者对用人单位管理人员违规指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。

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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。

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用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。

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用人单位违反职业病防治法的规定，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法（）。

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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

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员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。

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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。

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