用人单位违反职业病防治法的规定，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法（）。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。

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用人单位应当对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

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产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 

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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。 

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