用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。

岗位分析报告的撰写方法有（）

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撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。

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常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。

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岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

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（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

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岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

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撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

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岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

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岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

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