岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

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（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

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岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

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岗位分析报告的撰写方法有（）

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用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。

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确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

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（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

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（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

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