最古老、最基本的人员测评方法是（）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

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笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。

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社会群体中最古老、最基本的形式是（）

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企业人员测评最常用的方式是（）

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评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）

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在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

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人格测评最常用的方法有（）

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由英国人朗特里（Rowntree）在1901年提出的，测定最低生活保障标准的最古老、最易于为人所接受的方法是（）

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最古老最普遍的文化现象是（）

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