在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

在社会分层研究中，测量贫富差距的较为科学的也是使用最多的方法是（）。

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评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）

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最古老、最基本的人员测评方法是（）

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企业人员测评最常用的方式是（）

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针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

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知识化是当代科技革命、社会变革最重要的推动因素，也是新军事变革的本质和核心。

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（）领域始终是社会生活中对科学技术的最新成就利用得最快最多的一个领域。

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在人事测评中如何贯彻科学性原则？

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人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

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