岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平（ ）
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在《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004）中，环境是指“组织运行活动的外部存在”，其中不包括（）。
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岗位薪酬体系有哪些优点？（）
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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是（）。
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岗位轮换应遵守的纪律不包括（）
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岗位评价要素的特征不包括（ ）。
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按工作岗位定员依据的因素不包括（）。
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岗位丰富化的作用不包括（）
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管理岗位培训规范的内容不包括（）。
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