（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。

在我国现有制度框架下，公司治理是指以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构间独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、执行、监督和激励约束机制。

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银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式。

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建立和维护正常的社会信用秩序需要在金融机构内部建立一个制裁失信企业，特别是逃废债企业的金融约束机制。（）

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商业银行应针对流动性风险管理建立明确的内部评价考核机制，将各分支机构或主要业务条线形成的流动性风险与其（）挂钩，从而有效地防范因过度追求短期内业务扩张和会计利润而放松对流动性风险的控制。

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（）是公司治理结构中最基础的环节，是激励与约束机制产生的前提。

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金融资产管理公司应建立内部控制问题和缺陷的纠正和处理机制，（）应根据内部控制的检查情况和评价结果，提出整改意见和纠正措施，督促落实，并对落实情况进行跟踪检查。

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贷款公司应建立审慎、规范的资产分类制度和资本补充、约束机制，确保资本充足率在任何时点不低于（），资产损失准备充足率不低于（）

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银行应采取激励和约束措施强化小企业的信用意识，对经营正常、按期付款的小企业贷款可办理（）或重组。

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商业银行开展个人理财顾问服务应至少建立（）两个层面的内部监督机制。

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