《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。

女职工生育享受不少于九十天的产假。

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公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。

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由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。

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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。

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职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）

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下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。

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女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

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