多选题

绩效考核的结果可以应用在（　）。

A奖金分配

B人员调配

C衡量招聘结果

D员工职业生涯发展规划

E组织战略目标的调整

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。参见教材P109

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