简答题

联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？

正确答案

（1）所谓学习型组织，是能对相互依赖并且不断变化的世界做出有效反应的组织，应该是一个能不断适应与变革能力的组织。
（2）迈向学习型组织必须具备两个本领：应变和适应能力，以及有远大理想，创造未来的能力。
（3）组织学习活动包括系统地解决问题、试验、从自己的过去与经验中学习，向他人学习以及促进组织内的知识扩散等五项内容。
（4）管理层和员工都必须经过五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

答案解析

略

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彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）
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彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）
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彼得•圣吉提出未来最成功的企业将是（）
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彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？
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彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
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彼得•圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。
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彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
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彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。
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彼得·圣吉五项修炼的核心是（）
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联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？

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