人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为（）

一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。

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组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

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喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）

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喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于哪种职业性向：（）

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在事业单位中直接从事（）工作的专业技术人员，可以参加职称申报评审。

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在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（）。

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简述利用经营单位组合分析法确定经营方向时的工作步骤。

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（）是人们在社会中从事的作为主要生活来源的工作。

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职业是指在不同组织、不同时间，从事（）的一系列工作的总称。

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