高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
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管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。
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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
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不属于人员管理原则的是（）
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人员管理的意义不包括（）
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护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）
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下列属于人员管理基本原则的是（）
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护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
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护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。
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