以下不属于内部招聘方法的是（）。

招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

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下列不属于内部招聘优点的是（）

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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

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以下哪种方法是内部招聘。（）

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物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。

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以下不属于招聘程序的是（）

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以下不属于公开招聘的是（）

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下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。

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内部招聘的方法不包括（）。

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