以下哪种方法是内部招聘。（）

以下不属于内部招聘方法的是（）。

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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

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最常用的内部招聘方法是（）。

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目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）

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以下哪些是内部招聘的优势（）。

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以下哪个是内部招聘的缺点（）。

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内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。

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公司人员招聘时哪种方法是错误的（）。

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内部招聘的主要方法包括（）

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