一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。

美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）

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莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

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美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）

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管理变革分析应从哪几个方面着手进行（）

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任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？

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改善城市交通状况，一般从两个方面着手：一个是城市交通（）的建设；另一个是城市交通的管理。

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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

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组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

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某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。

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